Java Developer

Informacje o zespole i projekcie:

Nasz kilkunastoosobowy, interdyscyplinarny zespół (składający się z PM, architekta, lidera technicznego, lidera analitycznego, analityków, deweloperów, administratorów) pracuje przy rozwoju dużego systemu realizowanego dla instytucji publicznej, stosowanego przez użytkowników wewnętrznych i zewnętrznych.

Czego oczekujemy?

Minimum rok doświadczenia na stanowisku Java Developer
Znajomości Spring Boot
Znajomości REST
Znajomości narzędzi takich jak Swagger, Postman
Znajomości Git
Znajomości SQL

Mile widziane:

Znajomość Angular

Czym się będziesz zajmować?

Implementacją nowych funkcjonalności oraz rozwojem istniejącego oprogramowania
Udziałem w spotkaniach sprintowych (planowane sprintu, daily, podsumowanie sprintu, retrospektywa sprintu)
Analizą i usuwaniem błędów
Zadaniami z wykorzystaniem merge request-ów – rewizji kodu

Stack technologiczny, w którym pracujemy:

Spring Boot
Angular
CI/CD (GitLab, GitLab CI/CD, Maven)
PostgreSQL
IntelliJ IDEA

Oferujemy:

Stabilną, długofalową współpracę
Realizację projektów w metodyce Scrum
Zgrany zespół oraz świetną atmosferę
Elastyczne godziny pracy oraz pracę hybrydową w klimatycznym biurze na warszawskim Żoliborzu (niedaleko metra Plac Wilsona)
Brak dress code’u oraz niekorporacyjną atmosferę
Dofinansowanie do szkoleń
Program poleceń pracowniczych
Prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz kartę sportową Multisport
Dart, piłkarzyki, wyjścia projektowe oraz grill w naszym ogrodzie w sezonie 😊
Cykliczne spotkania integracyjne

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o przesyłanie CV na maila: rekrutacja@nekken.pl

Osoba aplikująca powinna zawrzeć w CV klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm., dalej jako „RODO”), informujemy, że: Administrator danych Administratorem Państwa danych jest Nekken Consulting Sp. z o.o. Z Administratorem można kontaktować się: ● adres korespondencyjny: Juliusza Kossaka 3, 01-576 Warszawa; ● e-mail: iod@nekken.pl; ● telefonicznie: +48 665 302 333. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: iod@nekken.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę – wówczas podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata do pracy w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajecie dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę, ale podajecie Państwo podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w powyżej – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy współpracę w formie innej niż umowa o pracę (np. umowa zlecenia, umowa B2B) – podstawą przetwarzania takich danych jest podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust 1 lit. b) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania; ● ewentualnego udziału w przyszłym procesie rekrutacyjnym – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● dla ustalenia warunków zawarcia umowy, a ponadto w związku z ewentualnym ustaleniem i dochodzeniem roszczeń lub obroną przed roszczeniami, co stanowi uzasadniony interes Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Okres retencji Dane osobowe: ● z procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a po jej pozytywnym przejściu – CV będzie mogło trafić do akt pracowniczych i będzie przechowywane zgodnie z czasem przechowywania akt pracowniczych (dla umowy o pracę) lub będzie przechowywane wraz z zawartą umową, do końca okresu przedawnienia roszczeń z nią związanych (dla innych umów cywilnoprawnych); ● w przypadku negatywnej rekrutacji, dane zostaną usunięte po jej zakończeniu, chyba że będą przechowywane przez czas wymagany dochodzeniem, obroną, ustaleniem roszczeń; ● w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania. Odbiorcy danych Dane mogą być udostępnione podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi: audytowe, hostingowe, informatyczne, kadrowe, księgowe, pocztowe, poczty elektronicznej, prawne, a nadto podmiotom, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie przepisów prawa. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Państwu następujące prawa: ● prawo dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO), w tym uzyskania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO); ● prawo sprostowania (poprawienia) lub uzupełnienia niekompletnych danych osobowych (art. 16 RODO); ● prawo żądania usunięcia Państwa danych osobowych w przypadkach przewidzianych prawem (art. 17 RODO); ● prawo wniesienia żądania ograniczenia przetwarzania Państwa danych osobowych (art. 18 RODO); ● prawo do otrzymania swoich danych w ustrukturyzowanym powszechnie używanym formacie oraz ich przenoszenia, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody lub zawartej umowy, a także gdy przetwarzanie jest wykonywane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO); ● prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne dla wypełnienia celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora (art. 21 RODO); ● w przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody, przysługuje Państwu nadto prawo do cofnięcia udzielonych zgód w każdym momencie, lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Zgodę mogą Państwo wycofać kontaktując się z nami na dane wskazane powyżej. Prawo do wniesienia skargi W przypadkach uznania, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2, z którym można kontaktować się w następujący sposób: ▪ listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa; ▪ przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie https://www.uodo.gov. pl/pl/p/kontakt; ▪ telefonicznie: (22) 531 03 00. Transfer poza EOG Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Profilowanie Zobowiązanie do podania danych Podanie danych w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać.