Nasz kilkunastoosobowy, interdyscyplinarny zespół (składający się z PM, architekta, lidera technicznego, lidera analitycznego, analityków, deweloperów, administratorów) pracuje przy rozwoju dużego systemu realizowanego dla instytucji publicznej, stosowanego przez użytkowników wewnętrznych i zewnętrznych.  

Czego oczekujemy? 

• Minimum rok doświadczenia na stanowisku Java Developer
• Znajomości Spring Boot
• Znajomości REST
• Znajomości narzędzi takich jak Swagger, Postman
• Znajomości Git
• Znajomości SQL

Mile widziane:

• Znajomość Angular

Czym się będziesz zajmować?

• Implementacją nowych funkcjonalności oraz rozwojem istniejącego oprogramowania
• Udziałem w spotkaniach sprintowych (planowane sprintu, daily, podsumowanie sprintu, retrospektywa sprintu)
• Analizą i usuwaniem błędów
• Zadaniami z wykorzystaniem merge request-ów – rewizji kodu

Stack technologiczny, w którym pracujemy:

• Spring Boot
• Angular
• CI/CD (GitLab, GitLab CI/CD, Maven)
• PostgreSQL
• IntelliJ IDEA

Oferujemy:

• Stabilną, długofalową współpracę
• Realizację projektów w metodyce Scrum
• Zgrany zespół oraz świetną atmosferę
• Elastyczne godziny pracy oraz pracę hybrydową w klimatycznym biurze na warszawskim Żoliborzu (niedaleko metra Plac Wilsona)
• Brak dress code’u oraz niekorporacyjną atmosferę
• Dofinansowanie do szkoleń
• Program poleceń pracowniczych 
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz kartę sportową Multisport
• Dart, piłkarzyki, wyjścia projektowe oraz grill w naszym ogrodzie w sezonie
• Cykliczne spotkania integracyjne 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o przesyłanie CV na maila: rekrutacja@nekken.pl

Osoba aplikująca powinna zawrzeć w CV klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm., dalej jako „RODO”), informujemy, że: Administrator danych Administratorem Państwa danych jest Nekken Consulting Sp. z o.o. Z Administratorem można kontaktować się: ● adres korespondencyjny: Juliusza Kossaka 3, 01-576 Warszawa; ● e-mail: iod@nekken.pl; ● telefonicznie: +48 665 302 333. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: iod@nekken.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę – wówczas podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata do pracy w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajecie dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę, ale podajecie Państwo podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w powyżej – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy współpracę w formie innej niż umowa o pracę (np. umowa zlecenia, umowa B2B) – podstawą przetwarzania takich danych jest podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust 1 lit. b) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania; ● ewentualnego udziału w przyszłym procesie rekrutacyjnym – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● dla ustalenia warunków zawarcia umowy, a ponadto w związku z ewentualnym ustaleniem i dochodzeniem roszczeń lub obroną przed roszczeniami, co stanowi uzasadniony interes Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Okres retencji Dane osobowe: ● z procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a po jej pozytywnym przejściu – CV będzie mogło trafić do akt pracowniczych i będzie przechowywane zgodnie z czasem przechowywania akt pracowniczych (dla umowy o pracę) lub będzie przechowywane wraz z zawartą umową, do końca okresu przedawnienia roszczeń z nią związanych (dla innych umów cywilnoprawnych); ● w przypadku negatywnej rekrutacji, dane zostaną usunięte po jej zakończeniu, chyba że będą przechowywane przez czas wymagany dochodzeniem, obroną, ustaleniem roszczeń; ● w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania. Odbiorcy danych Dane mogą być udostępnione podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi: audytowe, hostingowe, informatyczne, kadrowe, księgowe, pocztowe, poczty elektronicznej, prawne, a nadto podmiotom, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie przepisów prawa. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Państwu następujące prawa: ● prawo dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO), w tym uzyskania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO); ● prawo sprostowania (poprawienia) lub uzupełnienia niekompletnych danych osobowych (art. 16 RODO); ● prawo żądania usunięcia Państwa danych osobowych w przypadkach przewidzianych prawem (art. 17 RODO); ● prawo wniesienia żądania ograniczenia przetwarzania Państwa danych osobowych (art. 18 RODO); ● prawo do otrzymania swoich danych w ustrukturyzowanym powszechnie używanym formacie oraz ich przenoszenia, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody lub zawartej umowy, a także gdy przetwarzanie jest wykonywane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO); ● prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne dla wypełnienia celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora (art. 21 RODO); ● w przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody, przysługuje Państwu nadto prawo do cofnięcia udzielonych zgód w każdym momencie, lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Zgodę mogą Państwo wycofać kontaktując się z nami na dane wskazane powyżej. Prawo do wniesienia skargi W przypadkach uznania, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2, z którym można kontaktować się w następujący sposób: listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa; przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie https://www.uodo.gov. pl/pl/p/kontakt; telefonicznie: (22) 531 03 00. Transfer poza EOG Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Profilowanie Zobowiązanie do podania danych Podanie danych w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać.

Artykuł Java Developer pochodzi z serwisu Nekken.

Nasz 10-cio osobowy, interdyscyplinarny zespół (składający się z PM, lidera technicznego, analityków i deweloperów) pracuje przy jednym z największych systemów informatycznych w kraju, obsługującym miliony użytkowników i przetwarzającym ogromne wolumeny danych. 

Czego oczekujemy?

• 3+ lat doświadczenia w analizie systemowo – biznesowej i udział w projektach IT
• Znajomości notacji UML i BPMN oraz narzędzi modelowania (preferowane: Enterprise Architect)
• Umiejętności przekładania wymagań użytkownika na wymagania względem systemu informatycznego
• Praktycznej znajomości zagadnień integracyjnych (SOAP, REST) oraz języka SQL
• Znajomości narzędzi takich jak Swagger, Postman, SoapUI
• Znajomości narzędzi takich jak JIRA i Confluence

Czym się będziesz zajmować?

• Opracowywaniem rozwiązań na podstawie wymagań biznesowych i technologicznych
• Tworzeniem specyfikacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych dla rozwiązań IT
• Analizą biznesową i systemową, a także wdrożeniem rozwiązań
• Tworzeniem koncepcji integracji systemów
• Przekształcaniem treści biznesowych zawartych w regułach biznesowych na szczegółowe wytyczne, algorytmy oraz wyrażenia systemowe
• Dbaniem o spójność i jakość produktów analizy poprzez koordynowanie prac zespołu analitycznego
• Współpracą z programistami i analitykami

Oferujemy

• Stabilną, długofalową współpracę 
• Realizacje projektów w metodyce Scrum oraz dostęp do najnowszych technologii
• Zgrany zespół oraz świetną atmosferę
• Elastyczne godziny pracy oraz pracę hybrydową w klimatycznym biurze na warszawskim Żoliborzu (niedaleko metra Plac Wilsona)
• Brak dress code’u oraz niekorporacyjną atmosferę
• Dofinansowanie do szkoleń
• Program poleceń pracowniczych 
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz kartę sportową Multisport
• Dart, piłkarzyki, wyjścia projektowe oraz grill w naszym ogrodzie w sezonie 
• Cykliczne spotkania integracyjne 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o przesyłanie CV na maila: rekrutacja@nekken.pl

Osoba aplikująca powinna zawrzeć w CV klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm., dalej jako „RODO”), informujemy, że: Administrator danych Administratorem Państwa danych jest Nekken Consulting Sp. z o.o. Z Administratorem można kontaktować się: ● adres korespondencyjny: Juliusza Kossaka 3, 01-576 Warszawa; ● e-mail: iod@nekken.pl; ● telefonicznie: +48 665 302 333. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: iod@nekken.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę – wówczas podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata do pracy w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajecie dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę, ale podajecie Państwo podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w powyżej – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy współpracę w formie innej niż umowa o pracę (np. umowa zlecenia, umowa B2B) – podstawą przetwarzania takich danych jest podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust 1 lit. b) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania; ● ewentualnego udziału w przyszłym procesie rekrutacyjnym – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● dla ustalenia warunków zawarcia umowy, a ponadto w związku z ewentualnym ustaleniem i dochodzeniem roszczeń lub obroną przed roszczeniami, co stanowi uzasadniony interes Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Okres retencji Dane osobowe: ● z procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a po jej pozytywnym przejściu – CV będzie mogło trafić do akt pracowniczych i będzie przechowywane zgodnie z czasem przechowywania akt pracowniczych (dla umowy o pracę) lub będzie przechowywane wraz z zawartą umową, do końca okresu przedawnienia roszczeń z nią związanych (dla innych umów cywilnoprawnych); ● w przypadku negatywnej rekrutacji, dane zostaną usunięte po jej zakończeniu, chyba że będą przechowywane przez czas wymagany dochodzeniem, obroną, ustaleniem roszczeń; ● w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania. Odbiorcy danych Dane mogą być udostępnione podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi: audytowe, hostingowe, informatyczne, kadrowe, księgowe, pocztowe, poczty elektronicznej, prawne, a nadto podmiotom, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie przepisów prawa. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Państwu następujące prawa: ● prawo dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO), w tym uzyskania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO); ● prawo sprostowania (poprawienia) lub uzupełnienia niekompletnych danych osobowych (art. 16 RODO); ● prawo żądania usunięcia Państwa danych osobowych w przypadkach przewidzianych prawem (art. 17 RODO); ● prawo wniesienia żądania ograniczenia przetwarzania Państwa danych osobowych (art. 18 RODO); ● prawo do otrzymania swoich danych w ustrukturyzowanym powszechnie używanym formacie oraz ich przenoszenia, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody lub zawartej umowy, a także gdy przetwarzanie jest wykonywane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO); ● prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne dla wypełnienia celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora (art. 21 RODO); ● w przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody, przysługuje Państwu nadto prawo do cofnięcia udzielonych zgód w każdym momencie, lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Zgodę mogą Państwo wycofać kontaktując się z nami na dane wskazane powyżej. Prawo do wniesienia skargi W przypadkach uznania, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2, z którym można kontaktować się w następujący sposób: listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa; przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie https://www.uodo.gov. pl/pl/p/kontakt; telefonicznie: (22) 531 03 00. Transfer poza EOG Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Profilowanie Zobowiązanie do podania danych Podanie danych w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać.

Artykuł Analityk Systemowy  pochodzi z serwisu Nekken.

Nasz kilkunastoosobowy, interdyscyplinarny zespół (składający się z PM, architekta, lidera technicznego, lidera analitycznego, analityków, deweloperów, administratorów) pracuje przy rozwoju dużego systemu realizowanego dla instytucji publicznej, stosowanego przez użytkowników wewnętrznych i zewnętrznych.  

Czego oczekujemy?

• Minimum rok doświadczenia na stanowisku Java Developer
• Znajomości Spring Boot
• Znajomości REST
• Znajomości narzędzi takich jak Swagger, Postman
• Znajomości Git
• Znajomości SQL

Mile widziane:

• Znajomość Angular

Czym się będziesz zajmować?

• Implementacją nowych funkcjonalności oraz rozwojem istniejącego oprogramowania
• Udziałem w spotkaniach sprintowych (planowane sprintu, daily, podsumowanie sprintu, retrospektywa sprintu)
• Analizą i usuwaniem błędów
• Zadaniami z wykorzystaniem merge request-ów – rewizji kodu

Stack technologiczny, w którym pracujemy:

• Spring Boot
• Angular
• CI/CD (GitLab, GitLab CI/CD, Maven)
• PostgreSQL
• IntelliJ IDEA

Oferujemy:

• Stabilną, długofalową współpracę
• Realizację projektów w metodyce Scrum
• Zgrany zespół oraz świetną atmosferę
• Elastyczne godziny pracy oraz pracę hybrydową w klimatycznym biurze na warszawskim Żoliborzu (niedaleko metra Plac Wilsona)
• Brak dress code’u oraz niekorporacyjną atmosferę
• Dofinansowanie do szkoleń
• Program poleceń pracowniczych 
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med oraz kartę sportową Multisport
• Dart, piłkarzyki, wyjścia projektowe oraz grill w naszym ogrodzie w sezonie 
• Cykliczne spotkania integracyjne 

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Swoje CV prześlij na maila: rekrutacja@nekken.pl

Osoba aplikująca powinna zawrzeć w CV klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm., dalej jako „RODO”), informujemy, że: Administrator danych Administratorem Państwa danych jest Nekken Consulting Sp. z o.o. Z Administratorem można kontaktować się: ● adres korespondencyjny: Juliusza Kossaka 3, 01-576 Warszawa; ● e-mail: iod@nekken.pl; ● telefonicznie: +48 665 302 333. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych, wysyłając e-mail na adres: iod@nekken.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę – wówczas podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata do pracy w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajecie dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy umowę o pracę, ale podajecie Państwo podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w powyżej – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● realizacji bieżącej rekrutacji, gdy oferujemy współpracę w formie innej niż umowa o pracę (np. umowa zlecenia, umowa B2B) – podstawą przetwarzania takich danych jest podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust 1 lit. b) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania; ● ewentualnego udziału w przyszłym procesie rekrutacyjnym – dane te są przetwarzane na podstawie Państwa zgody – art. 6 ust 1 lit. a) RODO; ● dla ustalenia warunków zawarcia umowy, a ponadto w związku z ewentualnym ustaleniem i dochodzeniem roszczeń lub obroną przed roszczeniami, co stanowi uzasadniony interes Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Okres retencji Dane osobowe: ● z procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, a po jej pozytywnym przejściu – CV będzie mogło trafić do akt pracowniczych i będzie przechowywane zgodnie z czasem przechowywania akt pracowniczych (dla umowy o pracę) lub będzie przechowywane wraz z zawartą umową, do końca okresu przedawnienia roszczeń z nią związanych (dla innych umów cywilnoprawnych); ● w przypadku negatywnej rekrutacji, dane zostaną usunięte po jej zakończeniu, chyba że będą przechowywane przez czas wymagany dochodzeniem, obroną, ustaleniem roszczeń; ● w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania. Odbiorcy danych Dane mogą być udostępnione podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi: audytowe, hostingowe, informatyczne, kadrowe, księgowe, pocztowe, poczty elektronicznej, prawne, a nadto podmiotom, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie przepisów prawa. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługują Państwu następujące prawa: ● prawo dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO), w tym uzyskania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO); ● prawo sprostowania (poprawienia) lub uzupełnienia niekompletnych danych osobowych (art. 16 RODO); ● prawo żądania usunięcia Państwa danych osobowych w przypadkach przewidzianych prawem (art. 17 RODO); ● prawo wniesienia żądania ograniczenia przetwarzania Państwa danych osobowych (art. 18 RODO); ● prawo do otrzymania swoich danych w ustrukturyzowanym powszechnie używanym formacie oraz ich przenoszenia, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody lub zawartej umowy, a także gdy przetwarzanie jest wykonywane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO); ● prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadku, gdy przetwarzanie jest niezbędne dla wypełnienia celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora (art. 21 RODO); ● w przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody, przysługuje Państwu nadto prawo do cofnięcia udzielonych zgód w każdym momencie, lecz bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed ich cofnięciem. Zgodę mogą Państwo wycofać kontaktując się z nami na dane wskazane powyżej. Prawo do wniesienia skargi W przypadkach uznania, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2, z którym można kontaktować się w następujący sposób: listownie: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa; przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie https://www.uodo.gov. pl/pl/p/kontakt; telefonicznie: (22) 531 03 00. Transfer poza EOG Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Profilowanie Zobowiązanie do podania danych Podanie danych w odpowiedzi na ogłoszenie rekrutacyjne jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać.

Artykuł Junior Java Developer pochodzi z serwisu Nekken.